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Des Réseaux associatifs

Des acteurs du logement

Des acteurs de la formation, l’emploi, de l’insertion et du développement local

Des établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires

Formations sur la Prévention et la gestion des situations d’agressivité

  • Gestion et prévention des violences et de l’agressivité,
    • 1 session en intra pour le Service de médiation de la Régie Service 13 en 2013 et 2 sessions programmées en 2014
    • 4 sessions dans le cadre des Projets de branche 2012 et 2013 des Régies de Quartier  – CNLRQ et 2 sessions programmées en 2014
    • 1 session en inter pour les Régies de Quartier de Bourgogne en 2013
    • 1 session mutualisée pour la Régie de Quartier Saint-Herblain et l’Association Intermédiaire Océan en 2013
    • 1 session pour deux structures d’hébergement : le CHRS et le CADA COS Les Sureaux en 2013

Formations sur la Communication Professionnelle

  • Attitudes de services – Posture professionnelle agent de nettoyage
    • 1 session à l’OPAC Saône et Loire – 71
    • 1 session à l’ESAT et au Foyer de l’APEI 77
    • 6 sessions inter dans le cadre des Projets de branche 2012 et 2013 des Régies de Quartier – CNLRQ
    • 9 sessions en intra dans des Régies : Régie de Quartier Paris Centre, Régie de Quartier Trait d’Union à Lucé, Régie de Quartier Torcy 77, Régie inter Quartiers de Mâcon, Régie des Quartiers du Carcassonnais, Régie Plus à Tours…
  • Savoir travailler en équipe
    • 2 sessions inter dans le cadre Projet de branche des Régies de Quartier 2013 – CNLRQ
    • 4 sessions en intra : Régies de Quartier Trait d’Union, DESBALS Services, Torcy 77, ACI la Dame à la Licorne
  • Prendre la parole en public
    • 3 sessions en intra en 2013 : Régie de Quartier Trait d’Union, Régie de Quartier Service 13, ACI La Dame à la Licorne

Coordination pédagogiques d’actions et de parcours de formation

  • Parcours de professionnalisation des Tuteurs Référents pour l’OPAC Saône et Loire et six Régies de Quartier de Saône et Loire : coordination pédagogique et administrative du parcours avec la Responsable Formation de l’OPAC, animation de plusieurs modules et conception de la malette pédagogique des tuteurs (2013)
  • Participation à l’élaboration de la maquette pédagogique d’un diplôme de niveau III pour les cadres de la médiation avec le CNAM, France Médiation et le Réseau des Villes (en cours)
  • Appui à la mise en place d’une action de formation mutualisée « Connaissances de base en nettoyage » pour les régies de quartier parisiennes : réunions de travail de cadrage, aide à l’élaboration d’un outil de suivi commun, appui à l’élaboration du cahier des charges et à l’analyse des offres, comparaison des devis et programmes, interface avec l’organisme de formation sélectionné, organisation logistique, puis évaluation de la formation pour un réajustement du cahier des charges (2012-2013)
  • Dispositif Local d’Accompagnement porté par la FOL 93 : « Mettre en place une offre de formation pour les salariés en parcours » pour les SIAE de Seine Saint-Denis en 2012 et « Parcours de GRH et professionnalisation » pour des responsables associatifs en 2013
  • Conception de modules spécifiques pour favoriser l’intégration des jeunes en Emploi d’Avenir sur les activités suivantes : Services de Proximité pour les Régies parisiennes, Médiation pour la Régie Service 13 à Marseille et Développement Durable en lien avec le Pôle Développement durable du CNLRQ
  • Appui à l’élaboration d’un plan de formation régional des Régies de Bourgogne en 2013 et conception des modules (« Gestion et prévention de l’agressivité », « Elaborer le Plan de formation », « Attitudes de service », « Habilitation électrique », « Espaces verts » …)
  • Dispositif Local d’Accompagnement des Hautes-Alpes – Comité d’Expansion 05 : accompagnement collectif de structures de l’Economie Sociale et Solidaire sur 3 modules : Elaborer le Plan de formation, Se coordonner dans l’évaluation des salariés en parcours, Méthodologie et de projet et organisation du travail (2013-2014)

Formations à l’habilitation électrique

  • Habilitation HO-BO-HOV
    • 2 sessions en inter pour des salariés en parcours d’insertion et des demandeurs d’emploi – Inter Réseau 44 – Nantes
    • 3 sessions en intra : CHRS COS Les SUREAUX, Régie de Quartier Armstrong – Vénissieux et Régie de Quartier ASEM à Nevers
    • 12 sessions de formation en inter dans le cadre des Projets de branche 2012 et 2013 des Régies de Quartier – CNLRQ
  • Habilitation BS
    • 3 sessions en inter à Trélazé, Aubervilliers et Chalon-sur-Saone
    • 2 sessions en intra : Régie de Quartier Trait d’Union à Lucé, Régie de nos Quartiers à Troyes

Formations autour des techniques de nettoyage

  • Technique de nettoyage
    • 6 sessions en inter à Paris
    • Sessions en intra : Régie de Quartier Trait d’Union à Lucé, Régie de Quartier Torcy 77, Régie de Quartiers du Valentinois, Régie de Quartiers du Carcassonnais, Régie de Quartier du Blanc Mesnil, Régie de Quartier Paris Centre, Maison du Canal – Paris 10e, Régie de Quartier de Saint Brieuc, Régie de Quartier de Lannion, Association 3R à Chartres
  • Ecogestes sur un chantier de nettoyage
    • 4 sessions en inter dans les cadre des projets de branche 2012-2013 des Régies
    • 1 session en inter en Bourgogne
    • 5 sessions en inter : Régie de Quartier du Luth à Gennevilliers (en cours), Association 3R à Chartres et Régie de Quartier Trait d’Union à Lucé

Formations à destination des Encadrants Techniques d’Insertion et Chefs d’équipe

  • Etre Encadrant Technique dans une Régie de Quartier
    • 1 session pour le Comité National de Liaison des Régies de Quartier en 2013
  • Positionnement Chef d’équipe
    • 2 sessions pour le Comité National de Liaison des Régies de Quartier en 2013
    • 2 sessions en intra dans des SIAE en 2013

Formations à destination de Chargés d’insertion socioprofessionnelle

  • Animer des groupes – Mobilisation et Techniques de recherche d’emploi
    • 1 session en inter en 2013
  • Connaître les entreprises et développer un réseau
    •  1 session pour le Comité National de Liaison des Régies de Quartier en 2012
  • Etre Accompagnateur Socioprofessionnel dans une Régie de Quartier
    • 1 session pour le Comité National de Liaison des Régies de Quartier en 2013

 

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