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Description du Produit

Descriptif de la formation

Code : MGRH 008
Objectifs et compétences visés :

- Co-construire des outils d'accueil,d'orientation et d'évaluation pour les salariés en parcours

- Adapter les modes d'accompagnement et d'encadrement aux objectifs de parcours

 - Formaliser et valoriser les parcours réalisés et les compétences socioprofessionnelles développées

 

 

 

 

 

Prérequis : Aucun
Contenu :

La coordination au service des parcours et du projet de structure :

- Co-construction d'outils et procédures de recrutement,d'accueil et de suivi des salariés

- Plan de formation interne et externe

- Echange d'informations : supports, interlocuteurs, circuit,temps dédiés

- Prévention des tensions et moyens de collaboration

-Prise de décision collective : critères, légitimité, cohérence, conséquences, bénéfices

- Gestion des conduites à risques : discrimination,addictions,troubles psychosociaux

L'évaluation au service de la professionnalisation :

- Cadre de référence partagé

- Formes et usages : diagnostic, formative, co-évaluations,autoévaluation

- Critères, indicateurs et mise en application au quotidien

- Intérets et limites de l'évaluation

- Analyse de l'activité : fiches métiers et référentiels

- Définition d'objectifs, de compétences et comportements professionnels

- Suivi et valorisation : livret, attestation des compétences

- Partenaires externes

 

Idée Focus (* sur demande, pour une formation organisée dans votre structure)

Fonctions d'encadrement et d'accompagnement au service du projet Régie :

- Introduction au projet des Régies de Quartier et de Territoire

 - Enjeux des deux fonctions par rapport aux habitants et partenaires

 - Représentations des métiers et cultures professionnelles

- Promotion de démarches participatives

- Mutualisation et capitalisation par et pour le réseau

 

 

 

 

Pédagogie :

Nos méthodes d’animation visent à rendre les stagiaires acteurs et actrices de la formation : notre approche pédagogique est alimentée par les situations professionnelles vécues au quotidien.

Les mises en situations, les études de cas et constructions de réponses collectives et la formalisation d’outils transférables comptent parmi nos techniques préférentielles. En fonction des objectifs de la formation et de la composition du groupe, d’autres techniques peuvent être choisies : simulations et études de situations, rencontres pluri-professionnelles, groupes de mutualisation, analyse d’outils existants.

Nous veillons à alterner les apports théoriques, méthodologiques et/ou règlementaires et à les présenter en lien avec les pratiques de travail quotidiennes. L’alternance des modalités de participation (individuelles, en sous-groupe, en grand groupe) est employée pour faciliter les acquisitions et maintenir l’attention.

 

 

 

Type public : Encadrants techniques et Chargés d'insertion ou d'accompagnement socioprofessionnel en binôme
Méthodes d'évaluation : Validation et évaluation tout au long de la formation : quiz, synthèse orale et reformulation, mises en situation, plan d'action personnalisé

Sessions de formation

N° session : 200042A
Se coordonner la construction et l'évaluation des parcours

Du jeudi 17 septembre au vendredi 27 novembre 2020

Durée : 28 heures sur 4 jours
Lieu : 75019 PARIS 19
tarif public  :  750,00 € Net Adhérent  :  750,00 € Net

Accès Réservé

Chaque stagiaire peut télécharger librement les supports des formations qu'il a suivies.

Ceux-ci sont mis à jour très régulièrement par notre équipe. N'hésitez pas à vous connecter !

Demande de devis

Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.