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La gestion des absences et des congés des salariés

Description du Produit

Descriptif de la formation

Code : CGF 002
Résumé :
Des évaluations régulières sont réalisées en cours de formation
Objectifs et compétences visés : - Connaitre les principales causes de suspension du contrat
- Gérer les suspensions du contrat de travail
- Traiter les incidences sur la paie
Prérequis : Aucun
Contenu : Distinction entre les jours calendaires, ouvrables et ouvrés

Maladie et accident : gérer et indemniser les arrêts
- Réaction lors d’un accident du travail ou de trajet, d’une maladie professionnelle
- Les incidences sur la paye : le maintien de salaire, la subrogation, la prévoyance, …
- Le retour du salarié

Les congés payés
- Les règles d’acquisition et de prise
- L’organisation des départs en congé et le décompte des jours
- L’indemnisation des salariés

Les congés liés à la parentalité
- Le congé maternité
- Le congé paternité et d’accueil de l’enfant
- Le congé parental d’éducation

La gestion des congés spécifiques : événement familiaux, congé sabbatique ou sans solde, congé individuel de formation, …
Pédagogie : ? Alternance d’apports théoriques et pratiques issus de l’expérience des formateurs et des participants
- Exercices pratiques et analyses de cas réels
- Articles et textes de références
- Remise d’un support de formation
Type public : Toute personne appelée à participer à la direction ou à la gestion administrative et comptable d’une association : directeur-trice, responsable administratif, responsable comptable, administrateur-trice bénévole.
Niveau requis : IX

Sessions de formation

N° session : 180013A
La gestion des absences et des congés des salariés

Du mardi 22 au mercredi 23 mai 2018

Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 75011 PARIS 11
tarif public  :  600,00 € Net Adhérent  :  560,00 € Net

Accès Réservé

Chaque stagiaire peut télécharger librement les supports des formations qu'il a suivies.

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