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Equipe de direction : organiser et animer un collectif associatif - Session 180012A

Description du Produit

Descriptif de la formation

Code : MGRH 012
Résumé :
Des évaluations régulières sont réalisées en cours de formation
Objectifs et compétences visés : - Identifier les principales missions attachées de la fonction de directeur et d’animateur d’un collectif associatif
- Savoir animer un collectif de travail et faire vivre un projet associatif
- Connaître son style d’animation et de management et l’adapter à son environnement de travail
- Développer ses compétences managériales en articulation avec le contexte associatif
Prérequis : Aucun
Contenu : Les acteurs de l’animation du collectif de travail, du collectif associatif et du projet associatif

Le directeur, un maillon clé dans l’animation du collectif associatif
- La place du directeur dans le projet et la gouvernance associative
- Un directeur « chef d’orchestre » ?
- Les relations avec les bénévoles, les salariés, les partenaires

Les autres acteurs de l’animation du collectif associatif : quelle place ?
quel positionnement ?
- Une personne désignée ou auto-désignée
- Collectif et sous collectifs : coexistence des espaces

L’articulation travail et projet associatif / collectif de travail et collectif associatif
- Élaborer, actualiser et faire vivre le projet associatif : le rôle du collectif
- Mobiliser les professionnels et les administrateurs
- Permettre la coexistence d’un collectif de travail et d’un collectif associatif : Comment concilier un espace pour « parler du travail » et un espace pour « parler du projet » ?

Les compétences de direction, d’animation et de management
- Identifier les compétences nécessaires pour la fonction
- Analyser et comparer avec ses propres compétences
- Du développeur au gestionnaire (et réciproquement)
- L’importance de l’organisation et de la formalisation
- Le leadership
- Les styles et profils managériaux (directif, participatif, délégatif, gestionnaire )
- Analyse de son profil et de sa pratique
Pédagogie : - Alternance entre apports théoriques, retours d’expériences, réflexions et échanges sur le vécu professionnel
- Mises en situation
Type public : Cette formation s’adresse en priorité
aux directeurs de structures associatives.
Elle est ouverte également à toute personne
appelée à jouer un rôle dans l’animation
d’une équipe et d’un projet associatif :
– Chefs de service, chefs de projet,
coordinateurs de projet
– Chargés de Lien social,
Chargés d’insertion
– Coordinateurs de projet, Encadrants
techniques, Chefs d’équipe
– Responsables RH…
Niveau requis : IX
Champ spe 4 : Formation Manager une équipe dans un contexte associatif

Planning de la formation

mai 2018
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mercredi 16 mai
09h30-17h30
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jeudi 17 mai
09h30-17h30
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après-midi

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