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Plan de formation

Plan de formation

Un outil clé pour les employeurs, pour permettre l’adaptation au poste de travail, l’évolution ou le maintien dans l’emploi des salariés ainsi que le développement de leurs compétences.

Le plan de formation comporte l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de la structure. Il peut également prévoir des actions de bilan de compétences et de validation des acquis de l’expérience (VAE), et proposer des formations qui s’inscrivent dans le cadre de la lutte contre l’illettrisme.

L’élaboration du plan de formation est assurée sous la responsabilité pleine et entière de l’employeur, après consultation des représentants du personnel.

Les dispositions pratiques de prise en charge varient en fonction de l’OPCA auquel vous êtes rattaché et des effectifs de votre structure.
N’hésitez pas à contacter votre OPCA ou notre équipe pour plus d’informations.

Accès Réservé

Chaque stagiaire peut télécharger librement les supports des formations qu'il a suivies.

Ceux-ci sont mis à jour très régulièrement par notre équipe. N'hésitez pas à vous connecter !